"Sistemi di monitoraggio e indicatori di performance"
Gli obiettivi del corso sono:
- Saper utilizzare un approccio strutturato e replicabile nella progettazione, implementazione e sviluppo di sistemi di monitoraggio
- Spiegare il ruolo degli indicatori di performance nelle organizzazioni e nei processi
- Orientare tra le tipologie di intervento, compararle e supportare con fatti e analisi la scelta di quella più adatta
Mentre i contenuti saranno i seguenti:
- Finalità della misurazione della performance aziendale.
- La necessità della pianificazione e della verifica dei risultati aziendali.
- Dalla formulazione della strategia alla misurazione delle azioni e all'analisi e valutazione della performance aziendale.
- Indicatori economico-finanziari.
- Indicatori non economici.
- Sistema integrato di analisi attraverso il calcolo di indicatori: progettazione di un sistema "integrato" e "selettivo" di indicatori.
- La costruzione della scheda tecnica di un indicatore
Per informazioni e iscrizioni, collegatevi al seguente SITO, mentre da questo LINK, potrete scaricare la scheda del corso
Grazie al sistema dei crediti di studio (ECTS), è possibile conseguire un titolo di formazione
continua, cominciando con un corso di breve durata riconosciuto come modulo di un percorso formativo Advanced Studies.
Nessun commento:
Posta un commento